企业价值观|康宁

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康宁是由持久的价值观指导,定义了我们与员工,客户和社区的关系。

质量
总质量是康宁商业生活的指导原则。它要求我们每个人,单独和团队,了解,预测和超越客户的期望。完全质量要求在所有流程,产品和服务中持续改进。我们的成功取决于我们从经验中学习的能力,拥抱改变,实现所有员工的全部参与。

正直
诚信是康宁的声誉的基础。我们通过诚实,体面和公平的一个多世纪的行为赢得了世界各地人民的尊重和信赖。这种行为必须继续表征康宁网络内外的所有关系。

表现
提供康宁股东的卓越的长期回报投资是企业必要的。这要求我们分配资源以确保有利可图的增长,在今天和明天之间保持有效的平衡,提供我们承诺的,并直接将自己的奖励与我们的表现联系起来。

领导
康宁是领导者,而不是追随者。我们的历史和我们的文化推动我们在我们的市场,我们的多种技术,制造业流程,我们的管理实践以及我们的财务表现中寻求领导作用。亚博体育西甲赞助商我们生产的商品和服务永远不会是普通的,必须始终真正有用。

革新
康宁主要通过技术创新引领,并在技术力量中享有深刻的信念。公司拥有巨大贡献的科学和技术,这是同样的创新精神,使我们能够创造新的产品和新市场,引入新形式的企业组织,并寻求新的员工参与水平。亚博体育西甲赞助商我们拥抱改变中固有的机会,我们对我们帮助塑造未来的能力充满信心。

独立
康宁珍惜 - 并将捍卫 - 它的企业自由。独立是我们的历史性基础。它促进了使我们公司伟大的创新和倡议,并将继续向未来为我们网络的所有部分提供灵感和精力。

个人
我们知道,最终,我们所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁相信个人的基本尊严。我们的网络包括丰富的民族,种族,性别和意见的富人,而这种多样性将继续成为我们实力的源泉。我们重视每个人的独特能力,我们打算打算让每个员工都有机会充分参与,以专业发展,并发展到他或她的最高潜力。