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问责制

所有康宁供应商必须同意按照我们的供应商行为准则的原则和要求行事,其中包括康宁的人权政策。为了确保合规,识别和减轻供应链中的社会责任风险,康宁开发了一个全面的供应商管理流程。该流程利用了一套技术平台和内部流程,使我们能够密切监控运营,更快、更有效、更准确地捕获数据和共享供应链信息。康宁通过供应商选择、入职和持续的管理流程,采取措施评估、评估和验证供应链中的潜在风险。康宁使用这些流程来确保我们的供应基础在绩效、社会责任和风险管理方面满足并超过内部和外部客户的期望。

康宁进行负责任和可持续的采购措施,以鼓励良好的劳动措施,并降低供应链的人口贩运和强迫劳动力的风险。例如:

  • 97%的小弱势供应商在60天或更短的时间内支付
  • 合同的平均期限是两年
  • 所有订单中只有15%在下单后更改

1。供应商选择/ onboarding

康宁的风险管理流程在企业加入我们的供应链之前就开始了。我们通过第三方风险工具对在高风险国家识别的供应商进行49项风险因素筛选,包括社会责任,其中包括强迫劳动、童工行为和人权。

2015年,康宁建立了单一、标准的全球供应商入职流程。作为这一集中流程的一部分,所有新供应商必须经过我们的供应管理专业人员的批准,作为供应商入职流程的一部分。这种集中流程的诸多好处之一是减少了加入我们供应商基础的供应商总数,这使得我们可以对新供应商进行更有力的监督。此外,康宁将继续改进现有流程,并实施新的流程,以确保供应链的社会责任。

2。供应商评估,现场审核和社会责任审核

所有康宁的供应商都必须同意按照我们的供应商行为准则的原则和要求行事,其中康宁有权评估和审计供应商以获得此类合规性。康宁供应管理专业人员利用各种工具,包括报告卡,季度商业评审和供应商绩效管理,以确保康宁的供应商会面,并超过我们的客户和行业标准。

一)供应商评估

一个基于网络的工具被用来根据行业标准和康宁质量框架对战略供应商的系统、产品和流程进行内部评估。康宁使用统一的评估模板,涉及广泛的标准,包括社会责任驱动因素(例如强迫劳动、童工和人口贩运)、环境因素、可持续性、健康和安全、质量和绩效。一旦康宁根据供应商绩效评估流程对供应商绩效进行评估,我们将与参与供应商分享结果,并安排后续会议,以制定包括具体绩效改善目标的纠正行动计划。供应商的表现在一年内定期被审查,以评估计划和补救的进展,如果适当的话。在2019年,通过该评估过程评估100%的康宁最具战略性供应商。2020年,康宁的目标是将供应商评估扩展到我们顶级供应商的其余部分,以年终代表康宁支出的80%。

b)现场审计

我们的供应商关系管理流程的一个关键组成部分是现场审计供应商,该供应商正在扩大到2020年的社会责任。

康宁供应链专业人员定期对战略供应商进行现场审核。这些审计使用基于行业标准的标准化模板。我们供应商评估和审核过程的一个关键组成部分是制定纠正措施计划以补救不符合。这些计划旨在使供应商在规定的时间范围内遵守规定。在纠正措施计划中工作时,供应商将受到频繁进展审查。

C)社会责任审计

康宁对其风险最高的战略供应商有一个全面的审计项目,其中包括特别关注合同制造商,鉴于此类业务的性质,康宁认为其供应链中人口贩运的风险最高。

康宁开发了一个矩阵,以确定基于(i)amfori 6因素的高风险国家(https://www.amfori.org/resource/countries-risk-classification(ii)(ii)第三方工具,风险方法是一种供应风险概况/评级解决方案,它利用49个风险指标来识别潜在风险。

审计使用负责任商业联盟(RBA)的标准原则进行,并由从RBA批准的审计事务所中选出的APSCA认证的第三方审计人员执行,此后每两年进行一次重新评估。根据结果,制定了缓解和培训的改进计划,并安排了后续工作。补救不足可能导致合同终止。

2017年,康宁对100%风险最高的供应商实施了持续、深入的第三方审计流程,并对审计结果进行补救,直至2018年。2019年,我们扩大了审计范围,将部分中风险供应商纳入其中。2020年,康宁将对战略供应商进行重新评估,并将审计范围扩大到其他中等风险供应商。

现场审计流程包括:

1。供应商自我评价- 供应商在现场访问之前完成自我评估问卷。

2。来自康宁审计员的现场访问- 现场会议在第三方审计之前发生,并包括在制定审计计划和审计时审计。如果来自自我评估和现场访问的供应商得分不符合基于RBA标准的预期,则会通知供应商,并由供应商采取纠正措施,并在第三方审核之前通过康宁追踪/验证。

3.第三方审计第三方审核员进行广泛的现场审核,包括与社会责任相关的评估。现场审计包括管理面谈、现场观察(设施巡查)和文件审查(例如人权、童工、贩运人口、健康和安全、工作时间)以及非现场雇员面谈。

一个。员工访谈(非现场):面试的员工数量由RBA标准定义。采访是私下进行的,不在现场,没有经理或其他员工在场,员工的回答是保密的。高级管理人员必须同意鼓励员工在面试时公开和诚实。经理们还被要求积极保护任何被面试的工人不受报复。

现场观察:审核员在现场观察期间,须对“工人生活设施”进行审查。相关领域的审查是:宿舍(包括宿舍和非现场住房,如果公司或劳务代理拥有/出租住宿),食堂和厨房,厕所和卫生设施,以及娱乐设施。

4。纠正行动计划- 我们的供应商评估和审计过程的关键组成部分是制定纠正措施计划,以解决违规行为(例如,劳动和人口贩运),环境可持续性,健康和安全,质量和表现。根据第三方审计的调查结果,这些计划是通过Corning,与我们的第三方审计师和供应商的企业社会责任领先和高级管理人员合作,以确保供应商符合或超过康宁的企业社会责任要求。这些计划旨在将供应商带入明确的时间范围内的符合性。在纠正措施计划中工作时,供应商将受到频繁进展审查。高级企业领导地位,包括企业风险委员会,审查了最高风险供应商的纠正措施计划。

如果供应商没有取得足够的进展,结果可能包括:

•解决合规问题的特殊项目

•警告信

•第三方调查

•停止工作通知

•工作协议的终止

5。企业社会责任(CSR)培训康宁和/或第三方举办企业社会责任培训峰会,向所有确定的供应商介绍企业社会责任,讨论社会责任审计的标准和总体结果。会议分享和讨论了改善和减轻社会责任实践和风险(包括强迫劳动、童工和人口贩运等主题)的最佳实践、战略和战术,以确保与康宁的价值观和期望保持一致。

6。后续康宁与供应商定期举行(每日/每周)会议,评估补救计划的进展情况,并由认证的康宁审核员负责跟进。由第三方审核员完成收尾工作,以保持一致性和公平性。

3.企业社会责任现场审计结果:

康宁的企业社会责任审计评分显著提高,从最初的平均5分提高到目前的平均94分。康宁供应链现场社会责任审计的详细结果发现了以下领域的风险:

  1. 在过去的12个月内在工作周中工作的A3.1小时不超过60小时。
  2. A3.2工人每七(7)天每隔七(7)天休息至少一(1)天
  3. 适当和有效的火灾探测、报警和灭火系统已就位
  4. 有效的紧急出口通道、出口和出口排放在数量和位置上都足够,容易接近,并得到妥善维护

作为回应,康宁与供应商合作,采取适当的行动,成功地应对这些风险。根据需要采取的行动有所不同,但范围从实施考勤管理系统和对工人和管理人员进行培训,以便提供管理每周工作时间/天数的可视性,以解决项目1和2,到安装安全出口标志、应急照明、并采取警铃和其他安全措施来应对第3和第4项。

根据康宁对持续改进的承诺,我们积极与供应商合作,监控和评估纠正措施的有效性。因此,尽管我们在应对人权风险和影响方面取得了很大进展(见下表显示供应商评分的改善情况),但我们并不认为我们对所有供应商都取得了令人满意的评分,因此,我们将继续努力识别改善机会并采取行动。

供应商 最初的分数 目前的分数
1 -151年

101

2 -42年

56.

3. 2

108

4. 18.

40

5. 33.

72

6. 86 133.
7. 93 107
8. One hundred. 133.
9. 115. 95

4。康宁社会责任培训

2020年,康宁将对其战略首选供应商开展意识培训,以强化我们的供应商行为准则,其中包括奴隶制和人口贩运,以确保康宁的供应链反映我们的价值观和对人权的尊重,这体现在我们的供应商行为准则和打击yabet3120人口贩运和奴隶制的努力声明中。

政策和语句

政策和语句

供应商行为准则

我们的供应商行为准则为康宁及其在世界各地的供应商合作伙伴共同开发和提供负责任的产品和服务制定了标准。

冲突矿产政策

我们努力确保我们的供应链履行我们通过负责任采购实践尊重人权的承诺。

贩卖人口和奴隶制

康宁致力于促进促进我们业务和供应链的人权合规性的政策和程序。

人权政策

在康宁,我们承诺维护基本人权的最高标准,并将其视为社会责任供应链的关键组成部分。

数据隐私政策

保护我们的供应商网络中的个人和业务数据的隐私是康宁的关键优先级。

信息安全政策

本政策的目的是通过与供应商,承包商和顾问的互动来最大限度地减少康宁机密信息丢失或偷窃的风险。

投诉热线

供应商和其他相关利益攸关方可以提交任何问题或向康宁的机密和匿名准则每天24小时提交任何违规行为和申诉,每天每周七天。

(国家代码)+1-888-296-8173或在线电话www.ethicspoint.com